Peter Clark

Milieu droit - AFC Wimbledon
9 Avr 2035
Lundi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 14 Transferts Relations Événements 127 Récompenses 38 Matchs Historique

Événements

127

  1. Écarté car Aron Sasu a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Aron Sasu a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  2. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  3. Resté sur le banc pendant que Eom Ji-Sung occupait son poste

    Mineur
    Choisi à sa place
    Eom Ji-Sung a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  4. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  5. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  6. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  7. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  8. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  9. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  10. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  11. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  12. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  13. L'entraîneur a tenu une promesse

    Mineur
    Cause
    La discussion faisait suite à une promesse précédente.

  14. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  15. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  16. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  17. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  18. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  19. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  20. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  21. Il l’a dit tout haut : Mettre fin à la disette

    Esprit

  22. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  23. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  24. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  25. Écarté car Junior Nkeng a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Junior Nkeng a été préféré — meilleure adéquation au poste.
    Cause
    Il est écarté en raison de son mécontentement sur son avenir au club.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  26. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  27. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  28. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  29. Écarté car Junior Nkeng a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Junior Nkeng a été préféré — meilleure adéquation au poste.
    Cause
    Il n'est pas un choix naturel pour le poste à couvrir.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  30. Écarté car Eom Ji-Sung a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Eom Ji-Sung a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  31. Écarté car Eom Ji-Sung a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Eom Ji-Sung a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Il est écarté en raison de son mécontentement sur son avenir au club.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  32. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  33. Écarté car Junior Nkeng a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Junior Nkeng a été préféré — meilleure adéquation au poste.
    Cause
    Il n'est pas un choix naturel pour le poste à couvrir.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  34. Frustré par son rôle tactique

    Modéré
    Cause
    Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  35. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  36. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  37. Écarté car Junior Nkeng a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Junior Nkeng a été préféré — meilleure adéquation au poste.
    Cause
    Il n'est pas un choix naturel pour le poste à couvrir.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  38. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  39. Écarté car Eom Ji-Sung a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Eom Ji-Sung a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  40. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit

  41. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  42. Écarté car Eom Ji-Sung a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Eom Ji-Sung a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  43. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  44. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  45. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  46. Écarté car Eom Ji-Sung a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Eom Ji-Sung a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  47. Écarté car Junior Nkeng a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Junior Nkeng a été préféré — meilleure adéquation au poste.
    Cause
    Il n'est pas un choix naturel pour le poste à couvrir.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  48. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  49. Écarté car Eom Ji-Sung a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Eom Ji-Sung a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Il est écarté en raison de son mécontentement sur son avenir au club.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  50. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  51. Critiqué pour son manque de discipline tactique

    Modéré
    Cause
    Il s'est écarté de la consigne tactique travaillée avant le match. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  52. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  53. Écarté car Junior Nkeng a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Junior Nkeng a été préféré — meilleure adéquation au poste.
    Cause
    Il est écarté en raison de son mécontentement sur son avenir au club.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  54. Écarté car Eom Ji-Sung a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Eom Ji-Sung a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Il est écarté en raison de son mécontentement sur son avenir au club.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  55. Écarté car Junior Nkeng a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Junior Nkeng a été préféré — meilleure adéquation au poste.
    Cause
    Il est écarté en raison de son mécontentement sur son avenir au club.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  56. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  57. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  58. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  59. Écarté car Junior Nkeng a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Junior Nkeng a été préféré — meilleure adéquation au poste.
    Cause
    Il est écarté en raison de son mécontentement sur son avenir au club.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  60. Écarté car Eom Ji-Sung a été préféré

    Majeur
    Choisi à sa place
    Eom Ji-Sung a été préféré — meilleure adéquation au poste.
    Cause
    Il est écarté en raison de son mécontentement sur son avenir au club.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  61. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  62. Manque de temps de jeu

  63. Statut dans l'effectif modifié

  64. Mis en rotation pour ce match

    Mineur
    Choisi à sa place
    Breel Xhaka a été préféré — l'occasion de lui donner des minutes en coupe.
    Cause
    Il est écarté en raison de son mécontentement sur son avenir au club.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  65. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  66. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  67. Manque de temps de jeu

  68. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  69. Manque de temps de jeu

  70. Écarté car Eom Ji-Sung a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Eom Ji-Sung a été préféré — meilleure adéquation au poste.
    Cause
    Il est écarté en raison de son mécontentement sur son avenir au club.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  71. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  72. Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette

    Esprit

  73. Écarté car Eom Ji-Sung a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Eom Ji-Sung a été préféré — meilleure adéquation au poste.
    Cause
    Il n'est pas un choix naturel pour le poste à couvrir.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  74. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  75. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  76. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  77. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  78. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  79. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  80. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  81. S'intègre bien dans le vestiaire

    Modéré
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  82. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  83. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  84. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  85. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  86. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  87. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  88. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  89. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  90. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  91. Il en est venu à croire : Il a tout gagné ici

    Esprit

  92. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.0M/y

  93. Statut dans l'effectif modifié

  94. Sent venir un changement d'entraîneur

  95. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  96. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.0M/y

  97. Il y a renoncé : Mettre fin à la disette

    Esprit

  98. Il n'a jamais intégré l'équipe durant son prêt

    Mineur
    Cause
    5 apparitions (0 titularisations) · note moyenne 6.61

  99. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  100. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    Leicester City → AFC Wimbledon

  101. Il l’a dit tout haut : Faire ses preuves dans son club

    Esprit

  102. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  103. Prêté

    Décision
    Mouvement
    AFC Wimbledon → Leicester City · 310.0K

  104. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $697.3K/y

  105. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $697.3K/y

  106. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $281.0K/y

  107. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $281.0K/y

  108. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $228.8K/y

  109. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $228.8K/y

  110. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $187.9K/y

  111. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $187.9K/y

  112. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $142.0K/y

  113. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $142.0K/y

  114. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $113.0K/y

  115. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $113.0K/y

  116. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de pratique compétitive
    Qui
    Coach Interim

  117. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de pratique compétitive
    Qui
    Coach Interim

  118. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de pratique compétitive
    Qui
    Coach Interim

  119. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de pratique compétitive
    Qui
    Coach Interim

  120. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de pratique compétitive
    Qui
    Coach Interim

  121. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $80.7K/y

  122. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $80.7K/y

  123. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    Luton Town → AFC Wimbledon

  124. Prêté

    Décision
    Mouvement
    AFC Wimbledon → Luton Town · 18.0K

  125. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $60.4K/y

  126. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $60.4K/y

  127. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré — transfert libre moins de 16 ans
    Qui
    Simmons Jack