Luken Vidal

Milieu offensif (D) - Pohronie
7 Déc 2030
Samedi
Processus

Événements

77
Gravité
Tonalité
  1. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  2. Francisco García, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  3. Sent venir un changement d'entraîneur

  4. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  5. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit
  6. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  7. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.
  8. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  9. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  10. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  11. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $66.3K/y
  12. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $66.3K/y
  13. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  14. Inquiet de la concurrence d’une recrue Victor Cordoba

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  15. Inquiet de la concurrence d’une recrue Fabio Russo

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  16. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  17. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.
  18. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Filip Mazuch

    Esprit
  19. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ulrich N'Nomo

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  20. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit
  21. Inquiet de la concurrence d’une recrue Lukáš Čmelík

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  22. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  23. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  24. Inquiet de la concurrence d’une recrue Valentin Arhipov

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  25. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  26. Percée dans l'équipe première

  27. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  28. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  29. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  30. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  31. A reçu un plan de développement personnel

  32. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  33. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  34. Demande un professeur de langue

    Sérieux
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.
  35. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  36. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  37. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  38. Sent venir un changement d'entraîneur

  39. Choc de personnalités avec Andreas Tzionis

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  40. Il en a fait une exigence formelle : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit
  41. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  42. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  43. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Sérieux
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  44. Choc de personnalités avec Andreas Tzionis

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  45. Sent venir un changement d'entraîneur

  46. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit
  47. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit
  48. Demande un professeur de langue

    Sérieux
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.
  49. A reçu un plan de développement personnel

  50. Sent venir un changement d'entraîneur

  51. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  52. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit
  53. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  54. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit
  55. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Sérieux
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  56. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $22.1K/y
    Qui
    Mazuch Miroslav
  57. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    2y · $22.1K/y
  58. Transfert libre

    Décision
    Mouvement
    Inter Bratislava → Pohronie
  59. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → Pohronie
  60. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    2y · $22.1K/y
  61. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $22.1K/y
    Qui
    Mazuch Miroslav
  62. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $22.1K/y
  63. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $22.1K/y
  64. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  65. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $22.1K/y
  66. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $22.1K/y
  67. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $22.1K/y
  68. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $22.1K/y
  69. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Inter Bratislava
  70. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  71. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  72. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction
  73. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Valencia U18 →
  74. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  75. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  76. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  77. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction