John Howard

Milieu offensif (G) - Leeds United U20
15 Févr 2032
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités Transferts Relations Événements 44 Récompenses Matchs Historique

Événements

44

  1. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. Inquiet de la concurrence d’une recrue Jack Patterson

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  3. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mohamed Abdelnasser

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  4. Le mercato s'est refermé sans transfert

  5. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.

  6. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mark Smith

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  7. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  8. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  9. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  10. Inquiet de la concurrence d’une recrue David Chigwada

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  11. Inquiet de la concurrence d’une recrue Yair Mordechai

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  12. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  13. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $43.4K/y

  14. Le mercato s'est refermé sans transfert

  15. Inquiet de la concurrence d’une recrue Alex Pritchard

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  16. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

  17. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction

  18. Inquiet de la concurrence d’une recrue Jovan Malcolm

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  19. Inquiet de la concurrence d’une recrue Sutura Kakay

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  20. Inquiet de la concurrence d’une recrue Charlie Dinsdale

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  21. Inquiet de la concurrence d’une recrue Michael Liguori

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  22. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  23. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  24. Inquiet de la concurrence d’une recrue Amari Moses

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  25. Inquiet de la concurrence d’une recrue Giorgi Kokhreidze

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  26. Inquiet de la concurrence d’une recrue Tshiamo Masisi

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  27. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Interim Coach

    Esprit

  28. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  29. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  30. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  31. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Álvaro Fuentes

    Esprit

  32. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  33. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  34. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  35. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $25.7K/y

  36. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $25.7K/y

  37. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Daniel Ferreira

    Esprit

  38. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  39. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  40. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  41. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  42. Il en a fait une exigence formelle : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  43. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  44. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Paul Walker

    Esprit