Simon Jackson

Ailier gauche - Hammarby
19 Sept 2038
Dimanche
Processus

Événements

110
  1. Demande un professeur de langue

    Sérieux
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.
  2. Accroché avec Filip Olsen sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  3. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  4. Accroché avec Filip Olsen sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  5. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  6. Accroché avec Filip Olsen sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  7. Accroché avec Filip Olsen sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  8. Accroché avec Filip Olsen sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  9. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  10. Accroché avec Filip Olsen sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  11. Demande un professeur de langue

    Sérieux
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.
  12. Accroché avec Filip Olsen sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  13. Piqué par une remontée musclée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  14. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Modéré
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  15. Accroché avec Filip Olsen sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  16. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  17. Accroché avec Filip Olsen sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  18. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  19. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.2M/y
  20. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.2M/y
  21. Accroché avec Filip Olsen sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  22. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  23. Accroché avec Filip Olsen sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  24. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  25. Demande un professeur de langue

    Modéré
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.
  26. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  27. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  28. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  29. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  30. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  31. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  32. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le salaire était en deçà de ses attentes.
  33. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.2M/y
  34. A décroché le transfert de ses rêves

  35. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  36. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.
  37. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.2M/y
  38. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Hammarby
  39. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction
  40. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Chelsea →
  41. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  42. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → Huddersfield Town
  43. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  44. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $2.8M/y
  45. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  46. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $2.8M/y
  47. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $2.8M/y
  48. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  49. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  50. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  51. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  52. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  53. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  54. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  55. Rappelé de prêt avant terme par son club

    Décision
  56. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $2.7M/y
  57. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $2.7M/y
    Qui
    Mitchell Paul
  58. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Chelsea → Brighton
  59. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  60. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  61. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de pratique compétitive
    Qui
    Mitchell Paul
  62. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  63. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de pratique compétitive
    Qui
    Mitchell Paul
  64. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de pratique compétitive
    Qui
    Mitchell Paul
  65. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de pratique compétitive
    Qui
    Mitchell Paul
  66. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de pratique compétitive
    Qui
    Mitchell Paul
  67. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de pratique compétitive
    Qui
    Mitchell Paul
  68. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de pratique compétitive
    Qui
    Mitchell Paul
  69. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de pratique compétitive
    Qui
    Mitchell Paul
  70. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de pratique compétitive
    Qui
    Mitchell Paul
  71. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de pratique compétitive
    Qui
    Mitchell Paul
  72. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Prêt pour obtenir du temps de jeu régulier
    Qui
    Mitchell Paul
  73. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.2M/y
  74. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.2M/y
  75. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Prêt pour obtenir du temps de jeu régulier
    Qui
    Mitchell Paul
  76. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Prêt pour obtenir du temps de jeu régulier
    Qui
    Mitchell Paul
  77. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Chelsea → Chelsea U20
    Qui
    Mitchell Paul
  78. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Prêt pour obtenir du temps de jeu régulier
    Qui
    Mitchell Paul
  79. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Prêt pour obtenir du temps de jeu régulier
    Qui
    Mitchell Paul
  80. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Prêt pour obtenir du temps de jeu régulier
    Qui
    Mitchell Paul
  81. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Prêt pour obtenir du temps de jeu régulier
    Qui
    Mitchell Paul
  82. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Prêt pour obtenir du temps de jeu régulier
    Qui
    Mitchell Paul
  83. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Prêt pour obtenir du temps de jeu régulier
    Qui
    Mitchell Paul
  84. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Prêt pour obtenir du temps de jeu régulier
    Qui
    Mitchell Paul
  85. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  86. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  87. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Chelsea → Chelsea U20
    Qui
    Mitchell Paul
  88. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Prêt pour obtenir du temps de jeu régulier
    Qui
    Mitchell Paul
  89. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Prêt pour obtenir du temps de jeu régulier
    Qui
    Mitchell Paul
  90. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Prêt pour obtenir du temps de jeu régulier
    Qui
    Mitchell Paul
  91. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Prêt pour obtenir du temps de jeu régulier
    Qui
    Mitchell Paul
  92. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Prêt pour obtenir du temps de jeu régulier
    Qui
    Mitchell Paul
  93. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Prêt pour obtenir du temps de jeu régulier
    Qui
    Mitchell Paul
  94. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Prêt pour obtenir du temps de jeu régulier
    Qui
    Mitchell Paul
  95. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $864.8K/y
  96. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $864.8K/y
  97. Rappelé de prêt avant terme par son club

    Décision
  98. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Chelsea → Brentford
  99. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Prêt pour obtenir du temps de jeu régulier
    Qui
    Mitchell Paul
  100. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $437.2K/y
  101. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $437.2K/y
  102. Rappelé de prêt avant terme par son club

    Décision
  103. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Chelsea → Hull City
  104. Rappelé de prêt avant terme par son club

    Décision
  105. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Chelsea → Manchester City
  106. Rappelé de prêt avant terme par son club

    Décision
  107. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Chelsea → West Ham United
  108. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $231.5K/y
  109. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $231.5K/y
  110. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Prêt pour obtenir du temps de jeu régulier
    Qui
    Mitchell Paul