Noah Aebischer

Piston gauche - Luzern U20
7 Sept 2036
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités Transferts Relations Événements 37 Récompenses Matchs Historique

Événements

37
Gravité
Tonalité

  1. Inquiet de la concurrence d’une recrue Gregor Herrmann

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  3. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  4. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $37.3K/y

  5. Steven Mvogo, un ami proche, a été vendu par le club

    Sérieux
    Cause
    La perte d'un ami proche au club se fait toujours sentir. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  6. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  7. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  8. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  9. Apprend au contact de la star à son poste Luca Koleosho

    Modéré
    Cause
    Un respect professionnel mutuel en est la base.

  10. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Luzern → Luzern U20
    Qui
    Coach Interim

  11. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  12. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Le plan de développement a été épuisé
    Qui
    Direction

  13. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  14. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  15. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  16. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit

  17. Percée dans l'équipe première

  18. Inquiet de la concurrence d’une recrue Yannick Michaelis

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  19. Inquiet de la concurrence d’une recrue Luca Koleosho

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  20. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  21. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  22. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  23. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $21.8K/y

  24. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $21.8K/y

  25. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  26. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  27. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  28. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  29. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  30. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  31. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  32. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  33. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  34. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  35. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Interim Coach

    Esprit

  36. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit

  37. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit