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Jack Scott
Milieu gauche
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West Ham United U20
25 Mai 2032
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Relations
Événements
33
Récompenses
Matchs
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Événements
33
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Omari Benjamin
Modéré
14j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Tyler Roberts
Modéré
14j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer
Esprit
10.05.2032
Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé —
Enzo Álvarez
Esprit
29.03.2032
A entendu une réaction passionnée après la rencontre
Mineur
63j
Cause
Un grand match appelait un grand message. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Mauvaise attitude à l'entraînement
Mineur
77j
Cause
Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Nehemiah Oriola
Modéré
77j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Nicholas Pierini
Modéré
105j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
119j
Cause
Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer
Esprit
22.12.2031
A entendu une réaction passionnée après la rencontre
Mineur
196j
Cause
Un grand match appelait un grand message. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Il y a renoncé : Un prêt pour jouer
Esprit
03.11.2031
Direction a mis en transfert
Décision
01.10.2031
Cause
Sous-utilisé, excédentaire
Qui
Direction
A signé un nouveau contrat
Modéré
245j
Cause
Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
Prolongation de contrat signée
Décision
23.09.2031
Mouvement
3y · $47.5K/y
Prolongation de contrat proposée
Décision
22.09.2031
Mouvement
3y · $47.5K/y
A entendu une réaction passionnée après la rencontre
Mineur
259j
Cause
Un grand match appelait un grand message. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Sebastian Lodberg
Modéré
315j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé
Esprit
03.02.2031
Académie
Décision
01.11.2030
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer
Esprit
07.10.2030
Direction a mis en prêt
Décision
01.09.2030
Cause
Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
Qui
Direction
Prêté
Décision
01.09.2030
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Prêt retiré
Décision
01.09.2030
Cause
dec_reason_no_borrower
Qui
Direction
En réévaluation
Décision
01.09.2030
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer
Esprit
20.05.2030
Il y a renoncé : Un prêt pour jouer
Esprit
25.03.2030
Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé —
Sven Graf
Esprit
18.02.2030
Prolongation de contrat signée
Décision
16.02.2030
Mouvement
3y · $27.8K/y
Prolongation de contrat proposée
Décision
15.02.2030
Mouvement
3y · $27.8K/y
Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur
Esprit
14.05.2029
Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer
Esprit
23.04.2029
Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place
Esprit
09.04.2029