Daniel Spencer

Piston gauche - Oldham Athletic
4 Janv 2032
Dimanche
Processus

Événements

153
  1. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  2. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  3. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  4. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  5. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  6. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  7. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  8. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  9. Choc de personnalités avec Rodrigo Ribeiro

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  10. Choc de personnalités avec Farès Bahlouli

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  11. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  12. Des recruteurs de Leeds United l'ont à nouveau observé

    Mineur
    Cause
    Étape : observation par des recruteurs. Cela est apparu à force de visites de recruteurs. Le transfert serait un net pas en avant. Le championnat de destination est plus grand. L'attention le flatte. Ce serait une nette montée en gamme sportive.
  13. Les supporters ont réagi à la rumeur

    Mineur
    Cause
    Une partie des supporters est en désaccord sur son rôle.
  14. Élu Jeune Joueur de la semaine

    Modéré
  15. Sélectionné pour l'Jeune Équipe de la Semaine

  16. Sélectionné dans l'équipe-type jeune du mois

    Modéré
    Cause
    Les sélectionneurs l'ont retenu parmi les meilleurs des moins de 21 ans du mois.
  17. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  18. A mis fin à une longue disette

  19. A inscrit son premier but pour le club

    Majeur
    Cause
    Un moment marquant qu'il se rappellera longtemps.
  20. A changé le match depuis le banc

    Modéré
    Cause
    Il est entré alors que son équipe cherchait un résultat et a livré le moment décisif.
  21. Encouragé par l'entraîneur après sa contribution décisive

    Mineur
    Cause
    Il a signé le moment qui a décidé du match. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  22. A marqué un but décisif dans un match serré

  23. Les supporters l'ont porté après sa contribution décisive

    Modéré
    Cause
    Il a signé le moment qui a décidé du match. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.
  24. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  25. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  26. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  27. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  28. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  29. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  30. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  31. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  32. Sélectionné dans l'équipe-type jeune du mois

    Modéré
    Cause
    Les sélectionneurs l'ont retenu parmi les meilleurs des moins de 21 ans du mois.
  33. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  34. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  35. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  36. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  37. Choc de personnalités avec Rodrigo Ribeiro

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  38. Des recruteurs de Middlesbrough l'ont à nouveau observé

    Mineur
    Cause
    Étape : observation par des recruteurs. Cela est apparu à force de visites de recruteurs. Le transfert serait un net pas en avant. Le championnat de destination est plus grand. L'attention le flatte. Ce serait une nette montée en gamme sportive.
  39. Les supporters ont réagi à la rumeur

    Mineur
    Cause
    Une partie des supporters est en désaccord sur son rôle.
  40. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  41. Choc de personnalités avec Farès Bahlouli

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  42. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  43. A reçu un plan de développement personnel

  44. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  45. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  46. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  47. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  48. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  49. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  50. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  51. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  52. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  53. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  54. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  55. Choc de personnalités avec Rodrigo Ribeiro

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  56. Sélectionné dans l'équipe-type jeune du mois

    Modéré
    Cause
    Les sélectionneurs l'ont retenu parmi les meilleurs des moins de 21 ans du mois.
  57. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  58. Des recruteurs de Millwall l'ont à nouveau observé

    Mineur
    Cause
    Étape : observation par des recruteurs. Cela est apparu à force de visites de recruteurs. Le transfert serait un net pas en avant. Le championnat de destination est plus grand. L'attention le flatte. Ce serait une nette montée en gamme sportive.
  59. Les supporters ont réagi à la rumeur

    Mineur
    Cause
    Une partie des supporters est en désaccord sur son rôle.
  60. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  61. Choc de personnalités avec Farès Bahlouli

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  62. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  63. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  64. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  65. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  66. Percée dans l'équipe première

  67. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  68. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  69. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  70. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  71. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  72. Sent venir un changement d'entraîneur

  73. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  74. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  75. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le salaire était en deçà de ses attentes.
  76. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $271.0K/y
  77. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $271.0K/y
  78. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  79. Choc de personnalités avec Farès Bahlouli

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  80. Des recruteurs de Coventry City l'ont à nouveau observé

    Mineur
    Cause
    Étape : observation par des recruteurs. Cela est apparu à force de visites de recruteurs. Le transfert serait un net pas en avant. Le championnat de destination est plus grand. L'attention le flatte. Ce serait une nette montée en gamme sportive.
  81. Les supporters ont réagi à la rumeur

    Mineur
    Cause
    Une partie des supporters est en désaccord sur son rôle.
  82. L'entraîneur a quitté le club

  83. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  84. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés

    Esprit
  85. Élu Jeune Joueur de la semaine

    Modéré
  86. Sélectionné pour l'Jeune Équipe de la Semaine

  87. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  88. Félicité par l'entraîneur après une participation au but

    Mineur
    Cause
    Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  89. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Le message portait autant sur la confiance que sur la performance — son moral était bas.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  90. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  91. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  92. Critiqué pour son manque de discipline tactique

    Modéré
    Cause
    Il s'est écarté de la consigne tactique travaillée avant le match. Sa note de match de 6.0 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  93. Les supporters adverses étaient hostiles

    Modéré
    Cause
    Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.
  94. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  95. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  96. Relégué sur le banc, Jamie Robson a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Jamie Robson a été préféré — réputation plus élevée pour ce match.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  97. Blessé d’avoir été laissé sur le banc pour un grand match

    Majeur
    Cause
    L’entraîneur l’a laissé hors du onze de départ. lors du match décisif pour le titre
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  98. Choc de personnalités avec Farès Bahlouli

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  99. Des recruteurs de Luton Town l'ont à nouveau observé

    Mineur
    Cause
    Étape : observation par des recruteurs. Cela est apparu à force de visites de recruteurs. Le transfert mènerait dans un championnat plus grand. Le championnat de destination est plus grand. L'attention le flatte. Ce serait une nette montée en gamme sportive.
  100. Les supporters ont réagi à la rumeur

    Mineur
    Cause
    Une partie des supporters est en désaccord sur son rôle.
  101. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  102. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  103. Sorti du onze de départ

    Modéré
    Cause
    Il a reculé dans la hiérarchie ces dernières semaines.
  104. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  105. Il l’a dit tout haut : Mettre fin à la disette

    Esprit
  106. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  107. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  108. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  109. Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette

    Esprit
  110. Il y a renoncé : Mettre fin à la disette

    Esprit
  111. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux

    Esprit
  112. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $267.9K/y
  113. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $267.9K/y
  114. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $179.9K/y
  115. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $179.9K/y
  116. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  117. Il en est venu à croire : Cet endroit, c’est chez lui

    Esprit
  118. Il l’a dit tout haut : Mettre fin à la disette

    Esprit
  119. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  120. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Russell Anthony
  121. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Russell Anthony
  122. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  123. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  124. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  125. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  126. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  127. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  128. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  129. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  130. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  131. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  132. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  133. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $99.4K/y
  134. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $99.4K/y
  135. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  136. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  137. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  138. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  139. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  140. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  141. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  142. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Bailey Luke
  143. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  144. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  145. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  146. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  147. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  148. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $82.3K/y
  149. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $82.3K/y
  150. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  151. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $57.2K/y
  152. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $57.2K/y
  153. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Bailey Luke