Stephen Clarke

Arrière gauche - Lincoln City U20
19 Juin 2030
Mercredi
Processus
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Événements

26

  1. Inquiet de la concurrence d’une recrue Diego López Rivadeneira

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  3. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  4. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  5. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ashton Ezinwa

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  6. Inquiet de la concurrence d’une recrue Andrey Terekhov

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  7. Inquiet de la concurrence d’une recrue Paul Ebongue Ebengue

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  8. Inquiet de la concurrence d’une recrue Alex Cochrane

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  9. Inquiet de la concurrence d’une recrue Frank Amankwah

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  10. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  11. Inquiet de la concurrence d’une recrue Simão Lopes

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  12. Inquiet de la concurrence d’une recrue Haris Toholin

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  13. Inquiet de la concurrence d’une recrue Luka Senjak

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  14. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  15. Inquiet de la concurrence d’une recrue Sbonga Mgwaba

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  16. Il en a fait une exigence formelle : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  17. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  18. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $22.7K/y

  19. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $22.7K/y

  20. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  21. Il en a fait une exigence formelle : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  22. Il a obtenu ce qu’il voulait : Recommencer à progresser

    Esprit

  23. Il s’est mis à vouloir : Recommencer à progresser

    Esprit

  24. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Christopher Clarke

    Esprit

  25. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  26. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit