Jonathan Richardson

Milieu droit - NK Zavrc
15 Juin 2030
Samedi
Processus

Événements

64
  1. Il a obtenu ce qu’il voulait : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  2. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — Matej Pučko

    Esprit
  3. Apprend au contact de la star à son poste Nikita Neskoromnyi

    Modéré
    Cause
    Un respect professionnel mutuel en est la base.
  4. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  5. Sent venir un changement d'entraîneur

  6. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  7. Inquiet de la concurrence d’une recrue Nikita Neskoromnyi

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  8. Accroché avec Matej Pučko sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  9. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  10. Accroché avec Matej Pučko sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  11. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  12. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  13. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  14. Sent venir un changement d'entraîneur

  15. Accroché avec Matej Pučko sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  16. Il a obtenu ce qu’il voulait : Jouer en équipe première

    Esprit
  17. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  18. Inquiet de la concurrence d’une recrue Emiliano Navas

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  19. Il en est venu à croire : Loin de chez lui, il peine

    Esprit
  20. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  21. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  22. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  23. Inquiet face à des blessures récurrentes

    Sérieux
    Cause
    Les problèmes répétés commencent à éroder sa confiance.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  24. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  25. Sent venir un changement d'entraîneur

  26. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  27. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  28. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit
  29. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  30. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  31. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  32. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $34.2K/y
  33. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $34.2K/y
  34. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  35. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit
  36. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit
  37. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit
  38. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  39. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    NK Zavrc
  40. A décroché le transfert de ses rêves

  41. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  42. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  43. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction
  44. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Bromley →
  45. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  46. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  47. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  48. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $23.6K/y
  49. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $23.6K/y
  50. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  51. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  52. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  53. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  54. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  55. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  56. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  57. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  58. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  59. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  60. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  61. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  62. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $22.5K/y
  63. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $22.5K/y
  64. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction