Benjamin Johnson

Ailier gauche - Sheffield Wednesday U20
5 Oct 2034
Jeudi
Processus
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Événements

37

  1. Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place

    Esprit

  2. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  3. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  4. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  5. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $69.9K/y

  6. Inquiet de la concurrence d’une recrue Rivaldo Vilakazi

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  7. Inquiet de la concurrence d’une recrue John Wood

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  8. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $54.4K/y

  9. A impressionné le staff à l'entraînement

    Modéré
    Cause
    Son investissement et sa qualité se sont démarqués pour quelqu'un à ce stade de développement.

  10. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  11. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  12. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $54.2K/y

  13. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  14. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  15. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Interim Coach

    Esprit

  16. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  17. Inquiet de la concurrence d’une recrue Jonny Day

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  18. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit

  19. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  20. Il y a renoncé : Jouer en équipe première

    Esprit

  21. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  22. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  23. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  24. Il y a renoncé : Jouer en équipe première

    Esprit

  25. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  26. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $34.3K/y

  27. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $34.3K/y

  28. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  29. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  30. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  31. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  32. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  33. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  34. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  35. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  36. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $17.6K/y

  37. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $17.6K/y