George Cunningham

Ailier droit - Brighton
3 Févr 2036
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 12 Transferts Relations Événements 43 Récompenses Matchs Historique

Événements

43

  1. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  3. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  4. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  5. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  6. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  7. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  8. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  9. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  10. Stanislav Biblyk, un mentor, a quitté le club

    Modéré
    Cause
    Le départ d'un mentor expérimenté façonne encore ses réactions. Une figure d'expérience était au cœur de la situation.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  11. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  12. Statut dans l'effectif modifié

  13. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé dans un grand club, prêt pour jouer
    Qui
    Direction

  14. A aidé l'équipe à se qualifier pour l'Europe

  15. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  16. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  17. S'intègre bien dans le vestiaire

    Modéré
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  18. A reçu un plan de développement personnel

  19. Revenu d'un prêt raté, la confiance entamée

  20. Il n'a jamais intégré l'équipe durant son prêt

    Mineur
    Cause
    2 apparitions (0 titularisations) · note moyenne 6.54

  21. Rappelé de prêt avant terme par son club

    Décision

  22. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  23. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  24. Il l’a dit tout haut : Faire ses preuves dans son club

    Esprit

  25. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  26. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  27. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  28. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit

  29. Il s’est mis à vouloir : Rester là où il joue

    Esprit

  30. Il s’est mis à vouloir : Faire ses preuves dans son club

    Esprit

  31. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Brighton → Bristol Rovers

  32. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $706.9K/y

  33. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $706.9K/y

  34. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $577.2K/y

  35. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $577.2K/y

  36. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  37. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  38. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $382.8K/y

  39. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $382.8K/y

  40. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $264.5K/y

  41. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $264.5K/y

  42. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $165.0K/y

  43. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $165.0K/y