Peter Pekarik

Milieu défensif - Podbrezova U20
31 Août 2030
Samedi
Processus

Événements

32
Gravité
Tonalité
  1. Il y a renoncé : Jouer en équipe première

    Esprit
  2. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  3. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  4. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  5. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  6. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $17.3K/y
  7. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $17.3K/y
  8. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit
  9. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit
  10. Il y a renoncé : Jouer en équipe première

    Esprit
  11. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit
  12. Il y a renoncé : Jouer en équipe première

    Esprit
  13. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Interim Coach

    Esprit
  14. Inquiet de la concurrence d’une recrue Jaroslav Holp

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  15. Inquiet de la concurrence d’une recrue Maksymilian Soja

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  16. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  17. Inquiet de la concurrence d’une recrue Pavel Behenský

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  18. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit
  19. Il y a renoncé : Jouer en équipe première

    Esprit
  20. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  21. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  22. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit
  23. Inquiet de la concurrence d’une recrue Samuel Javorček

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  24. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  25. Il y a renoncé : Jouer en équipe première

    Esprit
  26. Il en est venu à croire : Le club l’a soutenu — Podbrezova

    Esprit
  27. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $10.7K/y
  28. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $10.7K/y
  29. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $7.1K/y
  30. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $7.1K/y
  31. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $4.7K/y
  32. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $4.7K/y