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Simon Bennett
Milieu gauche
-
Crawley Town U20
24 Févr 2029
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Événements
32
Récompenses
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▼
Événements
32
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
21j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
42j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer
Esprit
08.01.2029
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
56j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
84j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
84j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
98j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
133j
Cause
Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
154j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
A signé un nouveau contrat
Modéré
168j
Cause
Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
168j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Prolongation de contrat signée
Décision
09.09.2028
Mouvement
3y · $16.8K/y
Prolongation de contrat proposée
Décision
08.09.2028
Mouvement
3y · $16.8K/y
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Deny Sugamiele
Modéré
182j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
196j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
210j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
245j
Cause
Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
La confiance de l’entraîneur grandit
Modéré
273j
Cause
Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
Perspective
La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
280j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
A reçu un plan de développement personnel
294j
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
294j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
308j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
322j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
329j
Cause
Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer
Esprit
13.03.2028
Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer
Esprit
06.03.2028
Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur
Esprit
13.12.2027
Il a obtenu ce qu’il voulait : Recommencer à progresser
Esprit
26.07.2027
Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer
Esprit
05.07.2027
Il s’est mis à vouloir : Recommencer à progresser
Esprit
12.04.2027
Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur
Esprit
14.09.2026
Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer
Esprit
07.09.2026