Stephane Mani

Défenseur central - Panthere du Nde
16 Mars 2029
Vendredi
Processus
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Événements

36

  1. Critiqué pour son travail de pressing

    Modéré
    Cause
    La critique portait sur des déclencheurs de pressing manqués et des replis trop lents. Sa note de match de 6.0 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  2. Les supporters adverses étaient hostiles

    Mineur
    Cause
    Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.

  3. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos — Panthere du Nde

    Esprit

  4. A fait ses débuts en équipe première

  5. A renforcé son entente avec Mohamed Moluh Mounta

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Une figure d'expérience était au cœur de la situation.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  6. Il y a renoncé : Un plus grand club

    Esprit

  7. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  8. Percée dans l'équipe première

  9. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  10. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  11. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  12. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    A besoin de temps de jeu régulier pour progresser
    Qui
    Dawa Arnaud

  13. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  14. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  15. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  16. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  17. Inquiet de la concurrence d’une recrue Nana Kyereh

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  18. Il l’a dit tout haut : Rester ici

    Esprit

  19. Il y a renoncé : Un nouveau défi

    Esprit

  20. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  21. Il y a renoncé : Retrouver sa place

    Esprit

  22. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  23. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $5.3K/y

  24. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  25. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $5.3K/y

  26. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  27. Il s’est mis à vouloir : Un plus grand club

    Esprit

  28. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mick Kila Omfia

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  29. Il y a renoncé : Partir, n’importe où

    Esprit

  30. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  31. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  32. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  33. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  34. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  35. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  36. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.