Oleh Stepanenko

Ailier droit - Vorskla U20
9 Nov 2030
Samedi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 1 Transferts Relations Événements 46 Récompenses Matchs Historique

Événements

46
Gravité
Tonalité

  1. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  2. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  3. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $22.1K/y

  4. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  5. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit

  6. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  7. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  8. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  9. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  10. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  11. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  12. Le mercato s'est refermé sans transfert

  13. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  14. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  15. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  16. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $22.1K/y

  17. Inquiet de la concurrence d’une recrue Maksym Kucheriavyi

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  18. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  19. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  20. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  21. Il y a renoncé : Partir, n’importe où

    Esprit

  22. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit

  23. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  24. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  25. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ruslan Buriak

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  26. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  27. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  28. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  29. Inquiet de la concurrence d’une recrue Volodymyr Mulyk

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  30. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  31. A peiné avec l'intensité à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Sa condition et ses minutes récentes ont rendu la séance plus dure que d'habitude — le staff a parlé de fatigue, pas d'attitude.

  32. Le mercato s'est refermé sans transfert

  33. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.

  34. Inquiet de la concurrence d’une recrue Dániel Béleczki

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  35. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  36. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Vorskla → Vorskla U20
    Qui
    Sydorchuk Artem

  37. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  38. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  39. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  40. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  41. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  42. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit

  43. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  44. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  45. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  46. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction