Robert Birsa

Milieu droit - NK Domzale U20
18 Mars 2030
Lundi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités Transferts Relations Événements 41 Récompenses Matchs Historique

Événements

41
Gravité
Tonalité

  1. Inquiet de la concurrence d’une recrue Andreas Šćulac

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  3. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  4. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  5. Il en a fait une exigence formelle : Rester ici

    Esprit

  6. Il y a renoncé : Un nouveau défi

    Esprit

  7. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  8. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  9. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  10. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mateo Koprivc

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  11. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $10.3K/y

  12. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $10.3K/y

  13. Inquiet de la concurrence d’une recrue Adrion Pajaziti

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  14. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  15. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $5.8K/y

  16. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $5.8K/y

  17. Inquiet de la concurrence d’une recrue Emil Frederiksen

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  18. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  19. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  20. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  21. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  22. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  23. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  24. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Matic Cerin

    Esprit

  25. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  26. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  27. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  28. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  29. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  30. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  31. Il en a fait une exigence formelle : Rester ici

    Esprit

  32. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  33. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  34. Il y a renoncé : Un plus grand club

    Esprit

  35. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  36. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  37. Il s’est mis à vouloir : Un nouveau défi

    Esprit

  38. Il l’a dit tout haut : Rester ici

    Esprit

  39. Il l’a dit tout haut : Un plus grand club

    Esprit

  40. Il a obtenu ce qu’il voulait : Jouer en équipe première

    Esprit

  41. Il s’est mis à vouloir : Rester ici

    Esprit