Daniel Mitrita

Milieu droit - FC Tallinn
25 Mai 2030
Samedi
Processus

Événements

58
Gravité
Tonalité
  1. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  2. L'entraîneur a tenu une promesse

    Modéré
    Cause
    La discussion faisait suite à une promesse précédente.
  3. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  4. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  5. Il en a fait une exigence formelle : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit
  6. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit
  7. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit
  8. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  9. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  10. L'entraîneur a quitté le club

  11. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  12. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  13. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  14. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  15. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  16. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  17. Il en a fait une exigence formelle : Jouer en équipe première

    Esprit
  18. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  19. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  20. A reçu un plan de développement personnel

  21. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  22. Il l’a dit tout haut : Jouer en équipe première

    Esprit
  23. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  24. Apprend au contact de la star à son poste Ramon Rees-Siso

    Modéré
    Cause
    Un respect professionnel mutuel en est la base.
  25. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  26. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  27. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ramon Rees-Siso

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  28. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit
  29. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  30. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.
  31. Il en a fait une exigence formelle : Un prêt pour jouer

    Esprit
  32. De retour à l'entraînement mais pas encore tranchant

    Mineur
    Cause
    Il a le feu vert médical, mais sa rythmique de match reste insuffisante.
  33. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  34. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  35. A reçu un plan de développement personnel

  36. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit
  37. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  38. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit
  39. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  40. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $7.1K/y
  41. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $7.1K/y
  42. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    FC Tallinn
  43. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  44. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  45. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction
  46. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    CS Dinamo Bucharest U20 →
  47. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $16.1K/y
  48. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  49. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  50. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  51. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  52. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  53. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  54. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    CS Dinamo Bucharest → CS Dinamo Bucharest U20
    Qui
    Cicaldau Cristian
  55. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $16.1K/y
  56. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Négociations de prolongation rompues — listé après plusieurs refus
    Qui
    Cicaldau Cristian
  57. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $16.1K/y
  58. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Cicaldau Cristian