Daniel Arango

Milieu offensif (D) - Metropolitanos U20
22 Févr 2032
Dimanche
Processus

Événements

34
  1. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  2. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  3. Inquiet de la concurrence d’une recrue Luis Torres

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  4. Inquiet de la concurrence d’une recrue Roy Castillo

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  5. Inquiet de la concurrence d’une recrue Matías López

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  6. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  7. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  8. Inquiet de la concurrence d’une recrue Camilo Borja

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  9. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  10. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  11. Inquiet de la concurrence d’une recrue Luis Landazury

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  12. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  13. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  14. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  15. Inquiet de la concurrence d’une recrue Axel Méndez

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  16. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  17. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  18. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  19. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $14.9K/y
  20. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $14.9K/y
  21. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit
  22. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $12.9K/y
  23. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $12.9K/y
  24. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  25. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit
  26. Il en a fait une exigence formelle : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  27. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  28. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  29. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $10.8K/y
  30. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $10.8K/y
  31. Il en a fait une exigence formelle : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  32. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  33. Il en a fait une exigence formelle : Rester ici

    Esprit
  34. Il l’a dit tout haut : Rester ici

    Esprit