Jorge Hernández

Défenseur central - Andorra U20
5 Déc 2031
Vendredi
Processus
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Événements

27

  1. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $20.4K/y

  3. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Négociations de prolongation rompues — listé après plusieurs refus
    Qui
    Coach Interim

  4. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  5. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le salaire était en deçà de ses attentes.

  6. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $20.4K/y

  7. Inquiet de la concurrence d’une recrue Tomasz Wójtowicz

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  8. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  9. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  10. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  11. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  12. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit

  13. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ahmet Taha Dağbaşı

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  14. Inquiet de la concurrence d’une recrue Sebastian Mrowca

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  15. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  16. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  17. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $20.4K/y

  18. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $20.4K/y

  19. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  20. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  21. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $13.6K/y

  22. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $13.6K/y

  23. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  24. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  25. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  26. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  27. Il a obtenu ce qu’il voulait : Recommencer à progresser

    Esprit