Jan Vidal

Ailier gauche - Chaves
8 Juil 2028
Samedi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 32 Transferts 2 Relations Événements 41 Récompenses Matchs Historique

Événements

41
Gravité
Tonalité

  1. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  3. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit

  4. Sent venir un changement d'entraîneur

  5. Frustré après le refus du club d'examiner l'offre de Caldas

    Modéré
    Cause
    Étape : l'offre a été refusée. Cela est devenu public après le refus de l'offre. Ce serait un mouvement latéral. Une offre a déjà été refusée. Les bavardages commencent à le distraire.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  6. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  7. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  8. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Mineur
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  9. Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place

    Esprit

  10. A impressionné le staff à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Son investissement et sa qualité se sont démarqués pour quelqu'un à ce stade de développement.

  11. S'intègre bien dans le vestiaire

    Modéré
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Il est encore dans les premières semaines après son transfert.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  12. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  13. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit

  14. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  15. Écarté car Simone Ianesi a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Simone Ianesi a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  16. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  17. Percée dans l'équipe première

  18. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  19. Écarté car João Celeri a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    João Celeri a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  20. Écarté car Simone Ianesi a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Simone Ianesi a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  21. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  22. Statut dans l'effectif modifié

  23. A reçu un plan de développement personnel

  24. Sent venir un changement d'entraîneur

  25. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  26. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  27. Il y a renoncé : Rentrer au pays

    Esprit

  28. Revenu d'un prêt raté, la confiance entamée

  29. Il n'a jamais intégré l'équipe durant son prêt

    Mineur
    Cause
    3 apparitions · 1 passes décisives · note moyenne 6.58

  30. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  31. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Le plan de développement a été épuisé
    Qui
    Direction

  32. Rappelé de prêt avant terme par son club

    Décision

  33. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  34. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés — Nikos Elia

    Esprit

  35. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  36. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Chaves → Olympiakos Nicosia · 27.0K

  37. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Chaves

  38. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  39. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Valencia →

  40. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $196.5K/y

  41. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $196.5K/y