Boris Nedelev

Milieu central - Cherno More U20
7 Mai 2035
Lundi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités Transferts Relations Événements 27 Récompenses Matchs Historique

Événements

27

  1. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  2. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  3. A peiné avec l'intensité à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Sa condition et ses minutes récentes ont rendu la séance plus dure que d'habitude — le staff a parlé de fatigue, pas d'attitude.

  4. Inquiet de la concurrence d’une recrue Stanisław Rogowski

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  5. Inquiet de la concurrence d’une recrue Isaac Tshibangu

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  6. Inquiet de la concurrence d’une recrue Fábio Tavares

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  7. Inquiet de la concurrence d’une recrue Marcin Urynowicz

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  8. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  9. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  10. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $30.8K/y

  11. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $30.8K/y

  12. Inquiet de la concurrence d’une recrue Giovanni Perini

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  13. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  14. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $19.4K/y

  15. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $19.4K/y

  16. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $13.4K/y

  17. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $13.4K/y

  18. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $8.8K/y

  19. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $8.8K/y

  20. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit

  21. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  22. Il a obtenu ce qu’il voulait : Recommencer à progresser

    Esprit

  23. Il s’est mis à vouloir : Recommencer à progresser

    Esprit

  24. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux

    Esprit

  25. Il a obtenu ce qu’il voulait : Apprendre la langue

    Esprit

  26. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  27. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit