Bruno Lopes

Ailier gauche - Estrela da Amadora U20
19 Avr 2036
Samedi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités Transferts Relations Événements 44 Récompenses Matchs Historique

Événements

44
Gravité
Tonalité

  1. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $28.4K/y

  2. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mamadou Dieng

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  3. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $28.4K/y

  4. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  5. Inquiet de la concurrence d’une recrue Máximo Gándara

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  6. Il l’a dit tout haut : Aller au bout de son contrat

    Esprit

  7. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  8. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  9. Inquiet de la concurrence d’une recrue Andrei Balasa

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  10. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  11. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  12. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  13. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  14. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  15. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  16. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  17. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  18. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $58.3K/y

  19. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  20. Il s’est mis à vouloir : Aller au bout de son contrat

    Esprit

  21. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  22. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $62.9K/y

  23. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $32.3K/y

  24. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  25. Il y a renoncé : Retrouver sa place

    Esprit

  26. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  27. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  28. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  29. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  30. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $42.7K/y

  31. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  32. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  33. Il en a fait une exigence formelle : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  34. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $28.4K/y

  35. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $28.4K/y

  36. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $2.0K/y

  37. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $2.0K/y

  38. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  39. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $2.0K/y

  40. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $2.0K/y

  41. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  42. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  43. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  44. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction