Simon Edwards

Attaquant - Tranmere Rovers
2 Oct 2030
Mercredi
Processus
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Événements

64

  1. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  2. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  3. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  4. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $18.5K/y

  5. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $18.5K/y

  6. Inquiet d'une disette prolongée

  7. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  8. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  9. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  10. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  11. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  12. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  13. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  14. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  15. L'entraîneur a quitté le club

  16. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  17. Inquiet d'une disette prolongée

  18. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  19. Sent venir un changement d'entraîneur

  20. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  21. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  22. Luka Smyth, un ami proche, a été vendu par le club

    Sérieux
    Cause
    La perte d'un ami proche au club se fait toujours sentir. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  23. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  24. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $14.2K/y

  25. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $14.2K/y

  26. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  27. Inquiet d'une disette prolongée

  28. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  29. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  30. Sent venir un changement d'entraîneur

  31. Sent venir un changement d'entraîneur

  32. Il l’a dit tout haut : Mettre fin à la disette

    Esprit

  33. Inquiet d'une disette prolongée

  34. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  35. A reçu un plan de développement personnel

  36. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  37. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  38. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  39. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  40. Sent venir un changement d'entraîneur

  41. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  42. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  43. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit

  44. Inquiet d'une disette prolongée

  45. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  46. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  47. Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette

    Esprit

  48. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  49. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  50. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  51. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  52. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  53. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  54. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  55. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  56. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  57. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  58. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  59. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  60. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  61. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $13.6K/y

  62. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $13.6K/y

  63. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Bloqué par de meilleurs joueurs au même poste
    Qui
    Cook Henry

  64. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction