Daniel Aaronson

Gardien de but - Los Angeles Football Club
10 Janv 2030
Jeudi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 4 Transferts Relations Événements 40 Récompenses Matchs Historique

Événements

40

  1. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  2. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  3. Il en est venu à croire : Les blessures ont marqué sa carrière

    Esprit

  4. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  5. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  6. L'entraîneur a quitté le club

  7. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  8. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  9. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  10. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  11. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  12. Il a obtenu ce qu’il voulait : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  13. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit

  14. Apprend au contact de la star à son poste Chituru Odunze

    Modéré
    Cause
    Un respect professionnel mutuel en est la base.

  15. Sent venir un changement d'entraîneur

  16. Inquiet de la concurrence d’une recrue Chituru Odunze

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  17. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  18. Il en a fait une exigence formelle : Jouer à son vrai poste

    Esprit

  19. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  20. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  21. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  22. Inquiet de la concurrence d’une recrue Tommaso Orsini

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  23. Il l’a dit tout haut : Jouer à son vrai poste

    Esprit

  24. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  25. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  26. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  27. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  28. Il s’est mis à vouloir : Jouer à son vrai poste

    Esprit

  29. Inquiet de la concurrence d’une recrue Nico Hansen

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  30. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  31. Sent venir un changement d'entraîneur

  32. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  33. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $51.3K/y

  34. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $51.3K/y

  35. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  36. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Los Angeles Football Club

  37. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction

  38. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Real Salt Lake U20 →

  39. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  40. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit