Accueil
Rechercher
Portugal
Portugal Équipe
Portugal U21 Équipe
Second Liga
Primeira Liga
Leiria | Équipe première
Leiria | Moins de 20 ans
Leiria | Moins de 18 ans
Liste de suivi
Français
English
Español
Français
Deutsch
Português
Русский
繁體中文
Türkçe
日本語
Télécharger la version locale
Rui Lopes
Défenseur central
-
Leiria U20
10 Déc 2028
Dimanche
Processus
Aperçu
Personnel
Contrat
Actualités
1
Transferts
Relations
Événements
24
Récompenses
Matchs
Historique
Modifier
▼
Événements
24
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
maintenant
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
28j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
35j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
42j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
56j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Mauvaise attitude à l'entraînement
Mineur
63j
Cause
Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
Critiqué lors d'un debrief d'après-match
Mineur
91j
Cause
Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
A reçu un plan de développement personnel
126j
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Mattia Caldara
Modéré
126j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Ben Pearson
Modéré
140j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Gael Alonso
Modéré
161j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Kaio Borges
Modéré
203j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Mauvaise attitude à l'entraînement
Mineur
210j
Cause
Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer
Esprit
08.05.2028
Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer
Esprit
01.05.2028
Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur
Esprit
10.04.2028
Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé
Esprit
10.04.2028
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Shean Garlito
Modéré
273j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
A peiné avec l'intensité à l'entraînement
Mineur
273j
Cause
Sa condition et ses minutes récentes ont rendu la séance plus dure que d'habitude — le staff a parlé de fatigue, pas d'attitude.
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
315j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Critiqué lors d'un debrief d'après-match
Mineur
350j
Cause
Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer
Esprit
30.08.2027
Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur
Esprit
11.01.2027
Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer
Esprit
02.11.2026