Daniel Harris

Milieu offensif (G) - Arezzo
11 Sept 2028
Lundi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 1 Transferts Relations Événements 39 Récompenses Matchs Historique

Événements

39
Gravité
Tonalité

  1. Inquiet de la concurrence d’une recrue Giuseppe Ambrosino

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. Demande un professeur de langue

    Modéré
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.

  3. Inquiet de la concurrence d’une recrue Vincenzo Ferrara

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  4. L'entraîneur a quitté le club

  5. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  6. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  7. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  8. Apprend au contact de la star à son poste Matteo Cortesi

    Modéré
    Cause
    Un respect professionnel mutuel en est la base.

  9. A reçu un plan de développement personnel

  10. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  11. Sent venir un changement d'entraîneur

  12. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  13. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  14. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  15. Inquiet de la concurrence d’une recrue Daniel Herrero

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  16. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  17. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.

  18. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  19. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit

  20. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  21. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $46.2K/y

  22. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $46.2K/y

  23. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Arezzo

  24. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  25. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  26. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  27. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Luton Town U18 →

  28. Il en a fait une exigence formelle : Rester ici

    Esprit

  29. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Jack Henderson

    Esprit

  30. Il y a renoncé : Un plus grand club

    Esprit

  31. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  32. Il l’a dit tout haut : Rester ici

    Esprit

  33. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  34. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  35. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  36. Il a obtenu ce qu’il voulait : Jouer en équipe première

    Esprit

  37. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — Nassim El-Gourja

    Esprit

  38. Il s’est mis à vouloir : Rester ici

    Esprit

  39. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction