Peter Olunga

Milieu défensif - Shabana
1 Juin 2034
Jeudi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 1 Transferts Relations Événements 62 Récompenses Matchs Historique

Événements

62

  1. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  2. Rassuré par un message calme d'après-match

    Modéré
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  3. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  4. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  5. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  6. A entendu une réaction passionnée après la rencontre

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  7. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  8. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  9. Percée dans l'équipe première

  10. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  11. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  12. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  13. A reçu un plan de développement personnel

  14. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Modéré
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  15. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  16. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  17. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  18. A entendu une réaction passionnée après la rencontre

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  19. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  20. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  21. A entendu une réaction passionnée après la rencontre

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  22. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  23. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  24. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  25. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  26. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  27. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  28. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  29. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  30. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Modéré
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  31. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  32. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  33. A entendu une réaction passionnée après la rencontre

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  34. A reçu un plan de développement personnel

  35. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  36. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  37. Il y a renoncé : Partir, n’importe où

    Esprit

  38. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  39. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  40. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $11.0K/y

  41. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $11.0K/y

  42. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  43. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  44. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  45. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  46. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  47. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  48. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  49. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  50. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  51. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  52. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  53. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés

    Esprit

  54. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  55. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  56. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  57. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  58. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  59. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  60. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  61. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
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  62. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $10.4K/y