Stephen Ward

Ailier gauche - Queens Park Rangers
12 Mai 2029
Samedi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 1 Transferts Relations Événements 53 Récompenses Matchs Historique

Événements

53
Gravité
Tonalité

  1. A reçu un plan de développement personnel

  2. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  3. Sent venir un changement d'entraîneur

  4. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit

  5. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  6. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  7. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $90.9K/y

  8. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $90.9K/y

  9. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  10. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.

  11. Sent venir un changement d'entraîneur

  12. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  13. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  14. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  15. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  16. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  17. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  18. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  19. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ben Tree

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  20. Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette

    Esprit

  21. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  22. Inquiet d'une disette prolongée

  23. Critiqué pour son travail de pressing

    Modéré
    Cause
    La critique portait sur des déclencheurs de pressing manqués et des replis trop lents. Sa note de match de 6.3 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  24. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  25. Il en est venu à croire : Le club l’a soutenu — Queens Park Rangers

    Esprit

  26. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  27. A reçu un plan de développement personnel

  28. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $63.2K/y

  29. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $63.2K/y

  30. Inquiet d'une disette prolongée

  31. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  32. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  33. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  34. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  35. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  36. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos — Queens Park Rangers

    Esprit

  37. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  38. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  39. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  40. L'entraîneur a quitté le club

  41. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  42. Inquiet de la concurrence d’une recrue Kyle Wootton

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  43. A fait ses débuts en équipe première

  44. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  45. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  46. Sent venir un changement d'entraîneur

  47. Percée dans l'équipe première

  48. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  49. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  50. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $52.4K/y

  51. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $52.4K/y

  52. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  53. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit