Robert Piatek

Milieu droit - Piast U20
31 Mars 2035
Samedi
Processus
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Événements

30

  1. Inquiet de la concurrence d’une recrue Igor Pieprzyk

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  3. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $105.4K/y

  4. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  5. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  6. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $105.5K/y

  7. Inquiet de la concurrence d’une recrue Valdemar Møller

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  8. Inquiet de la concurrence d’une recrue Karol Piatek

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  9. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  10. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $113.8K/y

  11. Inquiet de la concurrence d’une recrue Nathan Hateboer

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  12. Inquiet de la concurrence d’une recrue Jakub Sielawa

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  13. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mattia Compagnon

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  14. Inquiet de la concurrence d’une recrue Leszek Jaruzel

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  15. Inquiet de la concurrence d’une recrue Bram Wesseling

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  16. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  17. Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place

    Esprit

  18. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  19. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit

  20. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  21. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $70.7K/y

  22. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $70.7K/y

  23. Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place

    Esprit

  24. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $41.4K/y

  25. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $41.4K/y

  26. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  27. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Interim Coach

    Esprit

  28. Il l’a dit tout haut : Être traité comme un homme de la maison

    Esprit

  29. Il s’est mis à vouloir : Être traité comme un homme de la maison

    Esprit

  30. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit