John Lustig

Défenseur central - IK Sirius U20
18 Avr 2036
Vendredi
Processus

Événements

19
Gravité
Tonalité
  1. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  2. Inquiet de la concurrence d’une recrue Simone Martino

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  3. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  4. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  5. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $17.0K/y
  6. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $17.0K/y
    Qui
    Direction
  7. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  8. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  9. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  10. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  11. Inquiet de la concurrence d’une recrue Hannes Brithon-Brinck

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  12. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit
  13. Inquiet de la concurrence d’une recrue Kristian Banozic

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  14. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  15. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Interim Coach

    Esprit
  16. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit
  17. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit
  18. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit
  19. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit