Dylan Wright

Piston gauche - Colorado Rapids U20
21 Déc 2031
Dimanche
Processus

Événements

28
  1. Inquiet de la concurrence d’une recrue Tyler Pulisic

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  2. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  3. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  4. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  5. Inquiet de la concurrence d’une recrue Arturo McConnochie

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  6. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  7. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  8. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  9. Inquiet de la concurrence d’une recrue Anthony Fontana

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  10. Inquiet de la concurrence d’une recrue Aaron Adams

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  11. Inquiet de la concurrence d’une recrue Alex Johnson

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  12. Inquiet de la concurrence d’une recrue James Wright

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  13. Inquiet de la concurrence d’une recrue Luca Steffen

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  14. Inquiet de la concurrence d’une recrue Paulo Rudisill

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  15. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  16. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Interim Coach

    Esprit
  17. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $36.2K/y
  18. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $36.2K/y
  19. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  20. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  21. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  22. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $15.6K/y
  23. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $15.6K/y
    Qui
    Direction
  24. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  25. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  26. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit
  27. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  28. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit