Jake Nelson

Milieu offensif (D) - Melbourne Victory
29 Mai 2028
Lundi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 2 Transferts 1 Relations Événements 49 Récompenses Matchs Historique

Événements

49
Gravité
Tonalité

  1. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  2. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  3. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  4. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  5. Inquiet de la concurrence d’une recrue Nigel Marengo

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  6. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Will Griffin

    Esprit

  7. Inquiet de la concurrence d’une recrue Zane Schreiber

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  8. Inquiet de la concurrence d’une recrue James Durrington

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  9. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  10. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  11. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  12. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  13. A reçu un plan de développement personnel

  14. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  15. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  16. Percée dans l'équipe première

  17. Félicité par l'entraîneur après une belle prestation en coupe

    Mineur
    Cause
    Une prestation en coupe pèse plus aux yeux du staff. Sa note a donné au staff une raison claire de saluer la prestation.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  18. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  19. Sent venir un changement d'entraîneur

  20. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  21. Inquiet de la concurrence d’une recrue Panos Armenakas

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  22. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  23. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  24. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  25. Inquiet de la concurrence d’une recrue Oliver Middleton

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  26. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  27. Il y a renoncé : s’imposer dans son club

    Carrière

  28. Son grand rêve : atteindre le sommet

    Carrière

  29. Sent venir un changement d'entraîneur

  30. A reçu un plan de développement personnel

  31. Il l’a dit tout haut : Rester ici

    Esprit

  32. Sent venir un changement d'entraîneur

  33. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  34. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  35. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  36. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  37. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  38. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos — Melbourne Victory

    Esprit

  39. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  40. Il l’a dit tout haut : Être traité comme un homme de la maison

    Esprit

  41. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  42. Son premier club professionnel : Melbourne Victory

    Carrière

  43. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  44. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  45. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  46. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $63.5K/y

  47. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $63.5K/y

  48. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Griffin Will

  49. Son grand rêve : s’imposer dans son club

    Carrière