Junya Inoue

Milieu central - Jubilo Iwata
29 Nov 2035
Jeudi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 2 Transferts Relations Événements 45 Récompenses 4 Matchs Historique

Événements

45

  1. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  2. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  3. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  4. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  5. Critiqué pour son manque de discipline tactique

    Modéré
    Cause
    Il s'est écarté de la consigne tactique travaillée avant le match. Sa note de match de 6.3 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  6. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  7. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  8. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  9. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit

  10. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  11. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  12. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  13. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit

  14. Statut dans l'effectif modifié

  15. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    L'entraîneur a clairement fait savoir quelle place ce joueur occupe dans ses plans.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  16. Il y a renoncé : Partir, n’importe où

    Esprit

  17. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  18. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  19. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  20. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  21. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  22. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ali Khalfan

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  23. Inquiet de la concurrence d’une recrue Thiago Calone

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  24. Sent venir un changement d'entraîneur

  25. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit

  26. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  27. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  28. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  29. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  30. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  31. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  32. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  33. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  34. Il y a renoncé : Mettre fin à la disette

    Esprit

  35. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $287.4K/y

  36. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $287.4K/y

  37. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Jubilo Iwata

  38. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction

  39. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Omiya Ardija U20 →

  40. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit

  41. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  42. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $91.8K/y

  43. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $91.8K/y

  44. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $59.7K/y

  45. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $59.7K/y