Daniel Turner

Défenseur central - New England Revolution U20
28 Oct 2035
Dimanche
Processus

Événements

34
Gravité
Tonalité
  1. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  2. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  3. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  4. Inquiet de la concurrence d’une recrue Dylan Acosta

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  5. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  6. Inquiet de la concurrence d’une recrue Sam Pulisic

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  7. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  8. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  9. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit
  10. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit
  11. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  12. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ludovit Reis

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  13. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  14. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit
  15. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  16. Inquiet de la concurrence d’une recrue Owen McKennie

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  17. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit
  18. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit
  19. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit
  20. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $61.5K/y
  21. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  22. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $61.3K/y
  23. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  24. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  25. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $61.1K/y
  26. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  27. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  28. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  29. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit
  30. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  31. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  32. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit
  33. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $24.4K/y
  34. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $24.4K/y
    Qui
    Direction