Joni Kamara

Milieu gauche - SJK U20
21 Nov 2030
Jeudi
Processus

Événements

25
  1. Inquiet de la concurrence d’une recrue Francis Augustine Wiredu

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  2. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  3. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  4. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  5. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  6. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  7. Inquiet de la concurrence d’une recrue Oliver Salter

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  8. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  9. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  10. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  11. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  12. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  13. Inquiet de la concurrence d’une recrue Besar Guxhufi

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  14. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  15. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit
  16. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  17. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  18. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $7.8K/y
  19. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $7.8K/y
  20. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  21. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  22. Il l’a dit tout haut : Recommencer à progresser

    Esprit
  23. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  24. Il s’est mis à vouloir : Recommencer à progresser

    Esprit
  25. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit