Ihar Palitsevich

Attaquant - Volna Pinsk
29 Nov 2035
Jeudi
Processus

Événements

54
  1. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  2. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  3. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  4. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  5. Il l’a dit tout haut : Mettre fin à la disette

    Esprit
  6. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit
  7. Écarté car Yan Kendysh a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Yan Kendysh a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  8. Blessé d’avoir été laissé sur le banc pour un grand match

    Majeur
    Cause
    L’entraîneur l’a laissé hors du onze de départ. lors du match décisif pour le titre
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  9. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit
  10. Installé comme titulaire régulier

    Sérieux
    Cause
    Plusieurs semaines solides en ont fait un choix indiscutable.
  11. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  12. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  13. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit
  14. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  15. Inquiet d'une disette prolongée

  16. Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette

    Esprit
  17. Il y a renoncé : Mettre fin à la disette

    Esprit
  18. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  19. Inquiet d'une disette prolongée

  20. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  21. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  22. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  23. Inquiet d'une disette prolongée

  24. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  25. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $29.7K/y
  26. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $29.7K/y
  27. Une offre de contrat est arrivée

    Mineur
    Cause
    Les conditions sont encore évaluées au regard de ses attentes.
  28. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  29. Inquiet d'une disette prolongée

  30. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  31. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  32. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  33. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $29.7K/y
  34. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $29.7K/y
  35. Il l’a dit tout haut : Recommencer à progresser

    Esprit
  36. Il l’a dit tout haut : Mettre fin à la disette

    Esprit
  37. Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette

    Esprit
  38. Il y a renoncé : Mettre fin à la disette

    Esprit
  39. Il s’est mis à vouloir : Recommencer à progresser

    Esprit
  40. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  41. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Volna Pinsk → Volna Pinsk U20
    Qui
    Klimovich Sergei
  42. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  43. Il y a renoncé : Recommencer à progresser

    Esprit
  44. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $29.7K/y
  45. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $29.7K/y
  46. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $26.7K/y
  47. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $26.7K/y
  48. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $25.4K/y
  49. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $25.4K/y
  50. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $22.8K/y
  51. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $22.8K/y
  52. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré — transfert libre moins de 16 ans
    Qui
    Klimovich Sergei
  53. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $21.7K/y
  54. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $21.7K/y