Peter Clark

Ailier gauche - Everton
5 Oct 2034
Jeudi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 8 Transferts Relations Événements 58 Récompenses 1 Matchs Historique

Événements

58

  1. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  2. A reçu un plan de développement personnel

  3. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  4. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.

  5. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  6. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.

  7. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    5y · $1.4M/y

  8. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $1.4M/y

  9. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.

  10. Soudain feu des projecteurs médiatiques après ce transfert très médiatisé

    Modéré
    Cause
    Le bruit médiatique autour du joueur influence ce qui se passe. Cela s'est joué dans les médias, pas en interne.
    Perspective
    Les attentes pourraient grandir après un tel moment.

  11. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  12. Transfert définitif

    Décision
    Mouvement
    Arsenal → Everton · 6.5M

  13. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  14. Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place

    Esprit

  15. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  16. Il l’a dit tout haut : Mettre fin à la disette

    Esprit

  17. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Arsenal → Arsenal U20
    Qui
    Bennett Harry

  18. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Placé sur la liste des transferts pour alléger la masse salariale
    Qui
    Direction

  19. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  20. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  21. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  22. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  23. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  24. Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette

    Esprit

  25. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  26. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  27. Le délai qu’il s’était donné est passé : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  28. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  29. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  30. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  31. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $693.5K/y

  32. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $693.5K/y

  33. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit

  34. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  35. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  36. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  37. Il l’a dit tout haut : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  38. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  39. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  40. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  41. Il s’est mis à vouloir : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  42. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    5y · $365.0K/y

  43. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $365.0K/y

  44. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  45. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  46. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  47. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  48. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  49. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  50. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  51. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  52. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  53. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  54. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  55. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  56. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $289.7K/y

  57. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $289.7K/y

  58. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction