Ignacio Ramírez

Milieu central - Mirandés
25 Mai 2032
Mardi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités Transferts Relations Événements 45 Récompenses Matchs Historique

Événements

45

  1. Il y a renoncé : Jouer en équipe première

    Esprit

  2. Critiqué pour son travail de pressing

    Modéré
    Cause
    La critique portait sur des déclencheurs de pressing manqués et des replis trop lents. Sa note de match de 6.3 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  3. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  4. Sent venir un changement d'entraîneur

  5. Inquiet de la concurrence d’une recrue Chams Soule

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  6. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  7. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  8. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  9. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  10. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  11. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  12. Manque de temps de jeu

  13. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  14. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  15. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  16. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  17. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  18. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Interim Coach

    Esprit

  19. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos — Mirandés

    Esprit

  20. Écarté car Pablo López a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Pablo López a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  21. Écarté car Pablo López a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Pablo López a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  22. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  23. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  24. Écarté car Hugo Rincón a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Hugo Rincón a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  25. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  26. Percée dans l'équipe première

  27. A fait ses débuts en équipe première

  28. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  29. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  30. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  31. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  32. Inquiet de la concurrence d’une recrue Daniil Reznichenko

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  33. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  34. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  35. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  36. Inquiet de la concurrence d’une recrue Lamine Sidibe

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  37. Inquiet de la concurrence d’une recrue Nene

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  38. Écarté car Pablo López a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Pablo López a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  39. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  40. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit

  41. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  42. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
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  43. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
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  44. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
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  45. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
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