Pato

Attaquant - Maipú U18
29 Avr 2029
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 1 Transferts Relations Événements 67 Récompenses Matchs Historique

Événements

67
Gravité
Tonalité

  1. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  2. Demande de transfert retirée

    Décision
    Cause
    Ne souhaite plus partir

  3. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  4. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  5. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  6. Il y a renoncé : s’imposer dans son club

    Carrière

  7. Son grand rêve : atteindre le sommet

    Carrière

  8. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  9. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  10. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  11. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  12. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  13. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  14. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  15. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  16. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  17. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  18. Inquiet de la concurrence d’une recrue Benjamín Rosales

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  19. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  20. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  21. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  22. Il y a renoncé : Un nouveau défi

    Esprit

  23. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  24. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  25. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  26. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  27. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  28. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  29. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  30. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  31. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  32. Le délai qu’il s’était donné est passé : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  33. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  34. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  35. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  36. Élu Homme du match

  37. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  38. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  39. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  40. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  41. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $3.9K/y

  42. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $3.9K/y

  43. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  44. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  45. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  46. Élu Homme du match

  47. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit

  48. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  49. Élu Homme du match

  50. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  51. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  52. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  53. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  54. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  55. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  56. A peiné avec l'intensité à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Sa condition et ses minutes récentes ont rendu la séance plus dure que d'habitude — le staff a parlé de fatigue, pas d'attitude.

  57. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  58. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  59. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  60. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  61. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Modéré
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  62. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  63. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit

  64. Son grand rêve : s’imposer dans son club

    Carrière

  65. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  66. Il s’est mis à vouloir : Un nouveau défi

    Esprit

  67. Il en a fait une exigence formelle : Rester ici

    Esprit