Konrad Junuzovic

Ailier gauche - Red Bull Salzburg
15 Avr 2029
Dimanche
Processus

Événements

37
Gravité
Tonalité
  1. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  2. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  3. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  4. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.
  5. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  6. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $71.2K/y
  7. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $71.2K/y
  8. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  9. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  10. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.
  11. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  12. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  13. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  14. Piqué par une remontée musclée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa belle entente avec l'entraîneur a aidé le message à passer.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  15. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa belle entente avec l'entraîneur a aidé le message à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  16. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos — Red Bull Salzburg

    Esprit
  17. A fait ses débuts en équipe première

  18. Critiqué pour son travail de pressing

    Modéré
    Cause
    La critique portait sur des déclencheurs de pressing manqués et des replis trop lents. Sa note de match de 6.3 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  19. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa belle entente avec l'entraîneur a aidé le message à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  20. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  21. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  22. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.
  23. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  24. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  25. Il en a fait une exigence formelle : Un prêt pour jouer

    Esprit
  26. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit
  27. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  28. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit
  29. Il en est venu à croire : Il a tout gagné ici — Red Bull Salzburg

    Esprit
  30. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  31. A soulevé un trophée avec l'équipe

  32. Le staff médical le protège d'un retour précipité

    Sérieux
    Cause
    Le staff médical n'est pas encore prêt à le libérer pour le temps de jeu complet.
  33. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  34. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $58.5K/y
  35. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $58.5K/y
  36. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  37. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit