Martin Dalsgaard

Milieu gauche - Kvant
12 Août 2029
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 2 Transferts Relations Événements 31 Récompenses Matchs Historique

Événements

31
Gravité
Tonalité

  1. Veut rentrer au pays

    Sérieux
    Cause
    Après une longue adaptation difficile, il espère ouvertement un transfert vers son pays ou un club familier. (Il ne parle toujours pas la langue locale.; Son adaptabilité est faible.)
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. Peine encore à s'intégrer au groupe

    Modéré
    Cause
    Il n'a pas encore tissé les liens qui viennent naturellement à la plupart des recrues.

  3. Il en est venu à croire : Loin de chez lui, il peine

    Esprit

  4. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  5. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  6. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  7. Il s’est mis à vouloir : Recommencer à progresser

    Esprit

  8. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  9. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  10. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  11. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le salaire était en deçà de ses attentes.

  12. Inquiet de la concurrence d’une recrue Sidney Obazuaye

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  13. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $7.0K/y

  14. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  15. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  16. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit

  17. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  18. Louie Hald, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  19. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  20. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.

  21. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $7.0K/y

  22. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Kvant

  23. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  24. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  25. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  26. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Kolding IF U18 →

  27. Le délai qu’il s’était donné est passé : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  28. Il l’a dit tout haut : Être traité comme un homme de la maison

    Esprit

  29. Il a obtenu ce qu’il voulait : Jouer en équipe première

    Esprit

  30. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  31. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit