Professor

Défenseur central - Vila Nova U20
10 Juin 2035
Dimanche
Processus

Événements

35
Gravité
Tonalité
  1. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit
  2. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  3. A impressionné le staff à l'entraînement

    Modéré
    Cause
    Son investissement et sa qualité se sont démarqués pour quelqu'un à ce stade de développement.
  4. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $17.3K/y
  5. Inquiet de la concurrence d’une recrue Gabriel Souza

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  6. Inquiet de la concurrence d’une recrue Luciano Correa

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  7. Inquiet de la concurrence d’une recrue Bruninho

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  8. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  9. Inquiet de la concurrence d’une recrue Hiago Alves

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  10. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  11. Inquiet de la concurrence d’une recrue Luis Otávio

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  12. Inquiet de la concurrence d’une recrue Dodô

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  13. Inquiet de la concurrence d’une recrue Pedro Ivo

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  14. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  15. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  16. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit
  17. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  18. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit
  19. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $10.8K/y
  20. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $10.8K/y
  21. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  22. Il en a fait une exigence formelle : Rester ici

    Esprit
  23. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit
  24. Il y a renoncé : Un nouveau défi

    Esprit
  25. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  26. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit
  27. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $6.3K/y
  28. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $6.3K/y
  29. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit
  30. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  31. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  32. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  33. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  34. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  35. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction