Benjamin Beausejour

Milieu offensif (G) - Universidad de Chile U20
15 Sept 2033
Jeudi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 3 Transferts Relations Événements 44 Récompenses Matchs Historique

Événements

44

  1. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  3. Inquiet de la concurrence d’une recrue Santiago Lencina

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  4. Encouragé par les investissements dans l’effectif

    Sérieux
    Cause
    Une recrue de poids est arrivée lors de ce mercato.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  5. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  6. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  7. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  8. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit

  9. S'intègre bien dans le vestiaire

    Modéré
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  10. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  11. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos — Iquique

    Esprit

  12. Il n'a jamais intégré l'équipe durant son prêt

    Mineur
    Cause
    0 apparitions

  13. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Universidad de Chile → Universidad de Chile U20
    Qui
    Aravena Ivan

  14. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    Iquique → Universidad de Chile

  15. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  16. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Le plan de développement a été épuisé
    Qui
    Direction

  17. Il l’a dit tout haut : Rester ici

    Esprit

  18. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  19. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  20. Il s’est mis à vouloir : Rester ici

    Esprit

  21. Il s’est mis à vouloir : Rester là où il joue

    Esprit

  22. Il s’est mis à vouloir : Faire ses preuves dans son club

    Esprit

  23. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Universidad de Chile → Iquique · 19.0K

  24. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  25. Il l’a dit tout haut : Un plus grand club

    Esprit

  26. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $154.9K/y

  27. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction

  28. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  29. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  30. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  31. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  32. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  33. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  34. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  35. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  36. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  37. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  38. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  39. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $82.0K/y

  40. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $82.0K/y

  41. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  42. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  43. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $56.6K/y

  44. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $56.6K/y