Jeffrey Baba

Défenseur central - Heart of Lions
4 Nov 2030
Lundi
Processus

Événements

78
  1. Écarté car Macaulley Kuma a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Macaulley Kuma a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  2. Écarté car Yakubu Dogo a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Yakubu Dogo a été préféré — réputation plus élevée pour ce match.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  3. Piqué par une remontée musclée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  4. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  5. Statut dans l'effectif modifié

  6. Écarté car Francis Kyereh a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Francis Kyereh a été préféré — l'occasion de lui donner des minutes en coupe.
    Cause
    Rotation de coupe : le coach a ménagé les habitués.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  7. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  8. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  9. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  10. Piqué par une remontée musclée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  11. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  12. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  13. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  14. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  15. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  16. Manque de temps de jeu

  17. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  18. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $18.6K/y
  19. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $18.6K/y
  20. Son agent semble sonder le marché

    Mineur
    Cause
    Étape : agent sondant le marché. Le lien est venu de ses représentants. Ce serait un mouvement latéral. Son agent pousse le transfert. Les bavardages commencent à le distraire.
    Perspective
    Les attentes pourraient grandir après un tel moment.
  21. A reçu un plan de développement personnel

  22. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  23. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  24. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  25. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit
  26. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  27. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.
  28. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  29. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit
  30. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés — Osman Amoah

    Esprit
  31. Il en a fait une exigence formelle : Un prêt pour jouer

    Esprit
  32. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  33. Manque de temps de jeu

  34. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  35. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  36. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  37. Critiqué pour son travail de pressing

    Modéré
    Cause
    La critique portait sur des déclencheurs de pressing manqués et des replis trop lents. Sa note de match de 6.2 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  38. Les supporters adverses étaient hostiles

    Mineur
    Cause
    Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.
  39. Piqué par une remontée musclée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  40. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  41. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  42. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  43. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  44. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  45. Manque de temps de jeu

  46. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  47. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Osman Amoah

    Esprit
  48. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  49. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  50. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  51. Inquiet de la concurrence d’une recrue Brian Portelli

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  52. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  53. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  54. Inquiet de la concurrence d’une recrue Gideon Iliya

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  55. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.
  56. Il en a fait une exigence formelle : Un prêt pour jouer

    Esprit
  57. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  58. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  59. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.
  60. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  61. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  62. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  63. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  64. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  65. Il a obtenu ce qu’il voulait : Recommencer à progresser

    Esprit
  66. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  67. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  68. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  69. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  70. Il s’est mis à vouloir : Recommencer à progresser

    Esprit
  71. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  72. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit
  73. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  74. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  75. Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place

    Esprit
  76. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $17.7K/y
  77. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $17.7K/y
  78. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction