Baba Asante

Arrière droit - Inter Allies
28 Sept 2034
Jeudi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 6 Transferts Relations Événements 62 Récompenses Matchs Historique

Événements

62

  1. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  2. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  3. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  4. Le mercato s'est refermé sans transfert

  5. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  6. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  7. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.

  8. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  9. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  10. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  11. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  12. Il en a fait une exigence formelle : Jouer en équipe première

    Esprit

  13. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  14. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  15. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  16. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  17. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  18. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  19. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  20. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  21. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  22. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  23. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  24. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  25. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  26. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  27. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    A besoin de temps de jeu régulier pour progresser
    Qui
    Coach Interim

  28. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  29. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  30. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  31. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  32. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Niveau faible, excédentaire
    Qui
    Direction

  33. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  34. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  35. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  36. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  37. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  38. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  39. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  40. Il l’a dit tout haut : Jouer en équipe première

    Esprit

  41. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  42. Il en a fait une exigence formelle : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  43. Il en a fait une exigence formelle : Un prêt pour jouer

    Esprit

  44. Il y a renoncé : Rentrer au pays

    Esprit

  45. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  46. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  47. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  48. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $46.0K/y

  49. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $46.0K/y

  50. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Inter Allies

  51. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    La Luz U20 →

  52. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $17.4K/y

  53. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  54. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $17.4K/y

  55. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    La Luz → La Luz U20
    Qui
    Perez Federico

  56. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $17.4K/y

  57. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Négociations de prolongation rompues — listé après plusieurs refus
    Qui
    Perez Federico

  58. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $17.4K/y

  59. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    La Luz

  60. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction

  61. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Heart of Lions U18 →

  62. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction