Hayden Wright

Milieu offensif (D) - Central Coast Mariners
7 Sept 2034
Jeudi
Processus

Événements

110
  1. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  2. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit
  3. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit
  4. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  5. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  6. Accroché avec Andrew Ferguson sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  7. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  8. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  9. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  10. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit
  11. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  12. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  13. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  14. Accroché avec Andrew Ferguson sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  15. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  16. Une journée moyenne à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Rien d'anormal — juste une journée plus calme à l'entraînement.
  17. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  18. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  19. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  20. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $274.9K/y
  21. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $274.9K/y
  22. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  23. Statut dans l'effectif modifié

  24. A reçu un plan de développement personnel

  25. Encouragé par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  26. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit
  27. Mis en rotation pour ce match

    Mineur
    Choisi à sa place
    Anthony Watson a été préféré — le besoin de lui donner des minutes.
    Cause
    Un match à faible enjeu a entraîné une gestion de minutes.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  28. Mis en rotation pour ce match

    Mineur
    Choisi à sa place
    Grant Shaw a été préféré — le besoin de lui donner des minutes.
    Cause
    Un match à faible enjeu a entraîné une gestion de minutes.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  29. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  30. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  31. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  32. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  33. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  34. L'entraîneur a tenu une promesse

    Modéré
    Cause
    La discussion faisait suite à une promesse précédente.
  35. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $215.7K/y
  36. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $215.7K/y
  37. Il y a renoncé : Jouer en équipe première

    Esprit
  38. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  39. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  40. Il en a fait une exigence formelle : Rester ici

    Esprit
  41. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  42. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  43. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  44. Sélectionné dans l'équipe-type jeune du mois

    Modéré
    Cause
    Les sélectionneurs l'ont retenu parmi les meilleurs des moins de 21 ans du mois.
  45. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  46. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  47. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  48. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  49. Sélectionné pour l'Jeune Équipe de la Semaine

  50. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  51. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  52. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  53. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  54. A changé le match depuis le banc

    Modéré
    Cause
    Il est entré alors que son équipe cherchait un résultat et a livré le moment décisif.
  55. A marqué un but décisif dans un match serré

  56. Les supporters l'ont porté après sa contribution décisive

    Modéré
    Cause
    Il a signé le moment qui a décidé du match. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.
  57. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  58. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  59. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  60. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  61. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  62. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  63. Sélectionné dans l'équipe-type jeune du mois

    Modéré
    Cause
    Les sélectionneurs l'ont retenu parmi les meilleurs des moins de 21 ans du mois.
  64. Écarté car Noah McKay a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Noah McKay a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  65. Écarté car Noah McKay a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Noah McKay a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  66. Sélectionné pour l'Jeune Équipe de la Semaine

  67. A changé le match depuis le banc

    Modéré
    Cause
    Il est entré alors que son équipe cherchait un résultat et a livré le moment décisif.
  68. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  69. A reçu un plan de développement personnel

  70. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  71. A changé le match depuis le banc

    Modéré
    Cause
    Il est entré alors que son équipe cherchait un résultat et a livré le moment décisif.
  72. Les supporters l'ont soutenu après une participation au but qui a scellé la victoire

    Modéré
    Cause
    Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.
  73. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  74. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  75. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  76. Il y a renoncé : Partir, n’importe où

    Esprit
  77. Mis en rotation pour ce match

    Mineur
    Choisi à sa place
    Anthony Watson a été préféré — l'occasion de lui donner des minutes en coupe.
    Cause
    Un joueur plus jeune a eu sa chance pour ce match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  78. Écarté car Noah McKay a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Noah McKay a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  79. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  80. Écarté car Noah McKay a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Noah McKay a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  81. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  82. Percée dans l'équipe première

  83. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  84. Il l’a dit tout haut : Mettre fin à la disette

    Esprit
  85. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit
  86. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  87. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $161.0K/y
  88. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $161.0K/y
  89. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  90. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  91. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  92. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  93. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $95.2K/y
  94. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $95.2K/y
  95. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  96. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  97. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $75.1K/y
  98. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $75.1K/y
  99. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  100. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  101. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  102. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $61.5K/y
  103. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $61.5K/y
  104. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  105. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  106. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  107. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  108. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  109. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $49.8K/y
  110. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $49.8K/y