Michael Walker

Ailier droit - Arsenal
29 Nov 2035
Jeudi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 14 Transferts 1 Relations Événements 64 Récompenses 3 Matchs Historique

Événements

64

  1. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  2. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  3. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  4. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  5. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  6. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  7. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  8. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  9. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  10. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  11. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  12. Le mercato s'est refermé sans transfert

  13. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  14. Il a obtenu ce qu’il voulait : Jouer en équipe première

    Esprit

  15. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  16. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  17. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  18. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  19. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  20. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  21. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.

  22. A renforcé son entente avec Jonah Kusi-Asare

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Une figure d'expérience était au cœur de la situation.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  23. S'intègre bien dans le vestiaire

    Modéré
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  24. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  25. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  26. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  27. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  28. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.7M/y

  29. Il n'a jamais intégré l'équipe durant son prêt

    Mineur
    Cause
    23 apparitions (1 titularisations) · 2 buts, 2 passes décisives · note moyenne 6.56

  30. Statut dans l'effectif modifié

  31. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

  32. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  33. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    Millwall → Arsenal

  34. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  35. Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette

    Esprit

  36. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  37. Il l’a dit tout haut : Faire ses preuves dans son club

    Esprit

  38. Il s’est mis à vouloir : Rester là où il joue

    Esprit

  39. Il s’est mis à vouloir : Faire ses preuves dans son club

    Esprit

  40. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  41. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Arsenal → Millwall

  42. Il y a renoncé : Faire ses preuves dans son club

    Esprit

  43. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Edwards Christopher

  44. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Arsenal → Arsenal U20
    Qui
    Edwards Christopher

  45. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  46. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  47. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Prêt pour obtenir du temps de jeu régulier
    Qui
    Edwards Christopher

  48. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  49. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Arsenal → Arsenal U20
    Qui
    Edwards Christopher

  50. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $659.1K/y

  51. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  52. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $659.1K/y

  53. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $544.0K/y

  54. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $544.0K/y

  55. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    Milton Keynes Dons → Arsenal

  56. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Arsenal → Milton Keynes Dons

  57. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $447.4K/y

  58. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $447.4K/y

  59. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Prêt pour obtenir du temps de jeu régulier
    Qui
    Edwards Christopher

  60. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Edwards Christopher

  61. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Prêt pour obtenir du temps de jeu régulier
    Qui
    Edwards Christopher

  62. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $309.7K/y

  63. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $309.7K/y

  64. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Prêt pour obtenir du temps de jeu régulier
    Qui
    Edwards Christopher