Brian Nyakeya

Ailier gauche - Bandari
27 Mars 2033
Dimanche
Processus

Événements

49
Gravité
Tonalité
  1. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  2. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  3. Écarté car David Sakwa a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    David Sakwa a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  4. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  5. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  6. Une offre de contrat est arrivée

    Mineur
    Cause
    Les conditions sont encore évaluées au regard de ses attentes.
  7. Écarté car David Sakwa a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    David Sakwa a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  8. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $30.0K/y
  9. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $30.0K/y
  10. Écarté car David Sakwa a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    David Sakwa a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  11. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  12. Écarté car David Sakwa a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    David Sakwa a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  13. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  14. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit
  15. Écarté car Zizo a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Zizo a été préféré — réputation plus élevée pour ce match.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  16. Écarté car David Sakwa a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    David Sakwa a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  17. L'entraîneur a quitté le club

  18. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  19. Écarté car David Sakwa a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    David Sakwa a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  20. Il a obtenu ce qu’il voulait : Jouer en équipe première

    Esprit
  21. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  22. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  23. Sent venir un changement d'entraîneur

  24. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  25. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le salaire était en deçà de ses attentes.
  26. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $30.0K/y
  27. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  28. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  29. A décroché le transfert de ses rêves

  30. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $30.0K/y
  31. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Bandari
  32. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Kenya Police U18 →
  33. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit
  34. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $14.8K/y
  35. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  36. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit
  37. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $14.5K/y
  38. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $14.5K/y
  39. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos — Kenya Police

    Esprit
  40. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  41. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  42. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  43. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  44. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Kenya Police → Kenya Police U18
    Qui
    Amuka James
  45. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  46. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  47. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Le plan de développement a été épuisé
    Qui
    Direction
  48. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $13.8K/y
  49. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $13.8K/y