David Howard

Arrière gauche - Chicago Fire U20
17 Mars 2033
Jeudi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités Transferts Relations Événements 34 Récompenses Matchs Historique

Événements

34
Gravité
Tonalité

  1. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.

  2. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  3. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  4. Inquiet de la concurrence d’une recrue Héctor Vázquez

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  5. Inquiet de la concurrence d’une recrue Christian Reyna

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  6. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  7. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  8. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  9. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  10. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  11. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $28.1K/y

  12. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $28.1K/y

  13. Inquiet de la concurrence d’une recrue Amet Korça

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  14. Inquiet de la concurrence d’une recrue Carlos Carranza

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  15. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  16. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $15.8K/y

  17. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $15.8K/y

  18. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  19. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Interim Coach

    Esprit

  20. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  21. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  22. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  23. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  24. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  25. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  26. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  27. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit

  28. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  29. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  30. Il l’a dit tout haut : Être traité comme un homme de la maison

    Esprit

  31. Il s’est mis à vouloir : Être traité comme un homme de la maison

    Esprit

  32. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit

  33. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  34. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit