Christopher Murphy

Milieu offensif (G) - Peterborough United U20
6 Juil 2031
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités Transferts Relations Événements 37 Récompenses Matchs Historique

Événements

37

  1. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit

  2. Inquiet de la concurrence d’une recrue Gesualdo Napolitano

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  3. A peiné avec l'intensité à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Sa condition et ses minutes récentes ont rendu la séance plus dure que d'habitude — le staff a parlé de fatigue, pas d'attitude.

  4. Inquiet de la concurrence d’une recrue Francisco Russo

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  5. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  6. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  7. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  8. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  9. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  10. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  11. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $61.6K/y

  12. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $61.6K/y

  13. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  14. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  15. Inquiet de la concurrence d’une recrue Dwight McNeil

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  16. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  17. Inquiet de la concurrence d’une recrue Zsombor Knáb

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  18. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  19. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  20. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  21. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  22. Il en a fait une exigence formelle : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  23. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  24. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  25. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  26. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  27. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  28. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  29. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  30. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  31. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $36.6K/y

  32. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $36.6K/y

  33. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  34. Il en a fait une exigence formelle : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  35. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  36. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit

  37. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit